Site Manager PCB Decontamination – Grimbergen

Het bedrijf

Onze klant is een wereldleider en pionier in de verwerking en terugwinning van gevaarlijk afval.

Veolia heeft meer dan 40 jaar geleden de weg gebaand door SARPI (Sarp Industries) op te richten om de technologische, economische en milieu-uitdagingen van haar klanten en partners aan te gaan. Vandaag de dag is SARPI de belangrijkste speler in Europa voor de verwerking en terugwinning van gevaarlijk afval. SARPI BENE (België & Nederland) is actief in twee landen en telt 8 bedrijven voor gevaarlijk afval met 435 betrokken medewerkers.

Concreet zoeken we een Site Manager voor PCB Decontamination. De site is gelegen aan de kanaalzone in Grimbergen. Zij zijn gespecialiseerd in het beheer en de behandeling van elektrische apparaten (zoals transformatoren) en ander afval dat vervuild is met PCB’s (polychloorbifenylen). Dit bedrijf heeft een unieke positie door de specifieke kennis en is expert in deze niche.

De functie

Als Site Manager heb je een vrij grote autonomie en  je de dagelijkse operaties in goede banen leiden,  waarbij je het people management en de veiligheid kort opvolgt en garandeert.

De Site Manager is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van deze site en haar activiteiten :

• Je bent verantwoordelijk voor het operationeel beheer van de site in alle facetten: veiligheid, productieplanning, de aan- en afvoer planning, onderhoud, kwaliteit, facturatie, logistiek, stockbeheer, netheid, …
• Je stuurt en coacht hierbij een team van een 10-tal productie- en kantoormedewerkers aan.
• Je zorgt voor de commerciële opvolging van de klanten en offertes.
• Je staat in voor de verkoop van gerecycleerde metalen en je onderhoudt nauwe contacten met deze klanten.
• Je organiseert overlegmomenten (veiligheidsoverleg, veiligheidsrondgangen, …) en hebt oog voor veiligheid..
• Je staat in voor de rapporteringen en de doorstroom van informatie.
• Je onderhoudt nauwe contacten met je collega’s van het SARPI netwerk.
• Je werkt mee aan verbeterings- en veranderingstrajecten en -projecten.
• Je zorgt voor de opvolging van het ISO kwaliteitssysteem.
• Je draagt mee bij aan de verdere ontwikkeling van de activiteiten van de site en hebt oog voor de rendabiliteit op korte en lange termijn.

Deze functie werkt vanuit Grimbergen en je bent de contactpersoon naar de relevante stakeholders van  de andere sites en departementen. Je rapporteert aan de Business Unit Manager, die meerdere sites aanstuurt.

Ervaring en gewenste profiel

• Je genoot minimaal een Bacheloropleiding in een productie-gerelateerde richting of bent gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt een hands-on mentaliteit en oplossingsgericht. Jouw attitude is ‘can do’, maar altijd op een veilige manier.
• Je hebt een 5 jaar ervaring in een relevante rol (productie, operations, …) binnen bij voorkeur een industrieel bedrijf.
• Kennis van omgaan met gevaarlijke stoffen, preventie, chemie en techniek (pompen, elektriciteit, mechanica,..) zijn een plus.
• Je bent respectvol en gedreven en draagt dit uit in het bedrijf en naar jouw team.
• Je houdt ervan zelfstandig te werken en jouw zin voor initiatief wordt enorm gewaardeerd binnen de organisatie. Je bent matuur in je handelen.
• Je bent een sterke communicator en people manager die energie krijgt van het aansturen, begeleiden en motiveren van een team in functie van de te behalen doelstellingen. Je krijgt het vertrouwen van jouw team.
• Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en draagt dat ook uit. Een opleiding binnen preventie, ergonomie of ISO is zeker welkom.
• Je hebt een commerciële en klantgerichte instelling. In dit kader heb je ook interesse om de administratieve flow, waaronder de facturatie, op te volgen.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent een goede organisator en kan procesmatig denken en dit ook implementeren op een rustige manier.

Onze klant biedt

• Een uitdagende werkomgeving waar je met veel autonomie een verschil zal maken.
• Een interessante werkgever met maatschappelijke relevantie en een ongedwongen werksfeer en waar belang wordt gehecht aan open communicatie, enthousiasme, persoonlijke groei, professionalisme en inzet.
• Een aantrekkelijk loonpakket met een verscheidenheid aan extra’s en verzekeringen, waarin ook een cafetariaplan is opgenomen om zélf mee de extralegale voordelen te bepalen.
• Een brede functie met tal van raakvlakken naar inhoud maar ook binnen het bedrijf, naast persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, kennisuitwisseling, voortdurende verbetering en teamwork.